Vous aviez deja eu droit a mes ras-le-bol concernant la NHS. J'ai mieux. Enfin, pire.

La vie en Angleterre est chere: la garde d'enfant egalement, comptez dans notre region £3.50 de l'heure. Heureusement, le gouvernement pense aux parents qui voient le niveau de leur compte en banque descendre a vue d'oeil. Remplissez le formulaire de 12 pages, detaillez tous vos revenus, jurez sur l'honneur de n'avoir rien extrapole et vous aurez sans doute droit aux Tax Credits.

Evidemment, nous avons tente et touche la premiere annee une certaine aide. Des courriers vous poursuivent regulierement, avec nouveaux formulaires a verifier, renouveller, renvoyer. L'administration perd vos courriers, n'y repond jamais. Le systeme est frustrant, mais comme nous en sommes au final beneficiaires, il faut prendre son mal en patience.

Et puis, fin novembre dernier, une missive nous sommant de rembourser les £400 touches dans l'annee, suite a une erreur de compte de leur part. "Remboursez, maintenant, la, tout de suite, en periode de courses de Noel. D'ailleurs, on vous l'a deja demande dans deux lettre precedentes". Quelles lettres? L'administration n'en a aucune trace, et propose tout de meme d'etaler le remboursement sur plusieurs mois. Aucune excuse, alors que l'erreur est leur, nos renseignements etaient corrects. L'ego et le compte en prennent un coup.

Nous pensions etre les seuls, un coup de malchance, on passe a autre chose. Personne de notre entourage n'avait rencontre tel issue jusque la.

Aujourd'hui, un article sur Yahoo me fait sortir de mes gonds. Le gouvernement a reclame aux familles qu'il est cense soutenir... plus de 500 millions de livres. On me precise que les tax credits est le domaine ou l'administration fait le plus d'erreurs. Mon avis, bien naif je le sais puisqu'il ne s'agit point d'un monde ideal, serait: "Vous vous etes plantes? Assumez". Au final, c'est tres rentable pour le gourvernement. Echaudee, meme si je travaille un jour de moins cette anne, je ne me hasarde meme pas a representer un dossier...

Resumons:

  • Cote grossesse, peu de suivi de la NHS. 6 semaines de conges maternite payes a 90% du salaire (contre 16 en France), puis conge parental a £100 la semaine. Si par miracle, le medecin decidait de nous arreter un mois avant la date de naissance prevue, le conge maternite debute immediatement, ce qui vous laisse 2 semines a passer a votre enfant avant de pomper sur vos economies. J'ai donc travaille, comme mes collegues jusqu'a quelques jours avant la naissance de L*A.
  • Peu de soutien financier aux familles. Quand on reussit a l'obtenir, il faut parfois le rembourser...
  • Pas de suivi pediatrique de l'enfant. Pour voir un pediatre, il faut etre refere par le medecin generaliste, dont le mantra habituel se borne a "Donnez lui de nurofen et attendez", "ce doit etre les dents, ou un virus, bref, on ne peut savoir, donnez lui du nurofen". Si tout se passe au mieux, vous ne verrez que des infirmieres pour les vaccins. Pour voir un dentiste, inscrivez-vous sur la liste d'attente.
  • Rajoutez que si vous etes licencie, votre indemnite se calcule selon votre anciennete. 5 ans = 5 semaines de salaires, ciao bye. 5 semaines, c'est egalement votre temps de preavis. L'ANPE vous versera une cinquantaine de livres par semaine pendant quelques mois. Changer de poste de son plein gres? Pour risquer etre vire en une semaine, vous plaisantez? L'entreprise a egalement droit au "bumping" en cas de vague de licenciement economique: vous pouvez etre vire et remplace par un jeunot qui sera paye miserablement, histoire d'economiser sur votre salaire.
  • 25 jours de conges par an, pas de RTT, peu de jours feries. Pas de CE.

Et nous lisons article sur article montrant les Francais manifestant, se plaignant de leur sort, deplorant le peu de soutien des gens qu'ils ont elus...

Il faut que l'Angleterre soit un bien beau pays, je vous dis, pour ne pas refaire mes malles illico presto beneficier de la bonte de la France.